时间:2025-01-10 14:56
一、不给休产假找哪个部门
倘若贵司未能给予员工适当假期以进行产后恢复,请优先考虑与贵司进行积极洽谈、协商来达成妥善之解决方案。
若与贵司的沟通并未取得预期成效,您还可向所在地区的劳动监督机构投诉,以此表达您的权益主张,或向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。
此外,您亦可寻求地方关爱妇女儿童权益的相关组织如妇联等给予援助和支持。
需要提醒的是,任何情况下,用人单位拒绝为已婚雇员提供合理产假福利都是违反法律法规的行为。
根据我国成文法之明确定义,女性职员在生育期间有权享受至少90日的法定产假。
二、不给生活费离婚孩子判给谁
通常来讲,要是其中一方不给孩子生活费,在离婚的时候判定孩子的抚养权归属,那可就得综合好多方面的因素啦。
要是有一方具备抚养孩子的条件,并且也特别愿意去抚养孩子,可另外一方却有那种不尽抚养义务啦,或者还有其他对孩子成长不利的情况,那法院多半就会把孩子判给有抚养能力还有意愿的那一方啦。
就好比说,一方老是打骂孩子,或者有吸毒之类的不良行为,而另一方却能给孩子提供一个稳定的生活环境,还能给予孩子满满的关爱,这种情况下孩子就很有可能会判给另一方。
不过,如果双方的抚养条件差不多一样,那法院就会根据孩子的年龄、性别还有孩子自己的意愿等这些因素综合起来好好考量一番之后,再作出判决。
总而言之,就是以对孩子成长最有利为根本原则来确定到底该把抚养权判给谁啦。
三、不给生活费多久可以起诉
1、夫妻间一方不给生活费,若处于夫妻关系,要先满足像分居满两年等法定条件,调解也无效后,才能起诉离婚并索要生活费等费用。
2、要是父母子女或其他亲属关系,一般多次索要生活费,对方明确拒绝支付,超过大概三个月的合理期限还没支付,就可向法院起诉索要。
具体要依据实际法律关系和相关证据判断,最好咨询专业律师获取准确法律建议。
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